近年來，神木煤化工能源公司以“四個聚焦”“四項應用”“三個突破”“三個保障”，不斷強化安全生產管理水平，全面提升企業安全管理能力，穩步推進安全生產形勢持續向好。
“四個聚焦”，筑牢安全生產紅線底線
能源公司聚焦責任夯實、考核管理、過程管控、問題治理，每月對該公司領導干部、基層車間主任、班組長等“關鍵少數”、重點崗位人員進行履職檢查，對生產現場職工安全職責進行常態抽查，切實推動該公司全體職工明責、知責、盡職履責。落地執行安全結構工資管理，按月進行考核打分，設置金牌監護人、隱患排查能手等獎項，將安全生產與員工的切身利益緊密聯系起來。構建以預防為核心的安全信息化平臺，充分利用大數據、云計算、物聯網、人工智能等新興技術，將人員定位、電子圍欄、票證辦理、AI監控等進行融合，實施領導干部中夜班查隱患、專業安全幫扶檢查、隱患收購激勵機制，發動該公司全員查處隱患。
“四項應用”，提升裝置本質安全水平
該公司應用自動出爐機械手、自動料面處理機技術，實現了遠程自動控制電石爐燒眼、開眼等功能，有效地規避了出爐作業過程中存在的燙傷、機械傷害、中暑、觸電等多項高危作業。應用智慧行車遠程操作技術，實現了電石冷卻間行車起重機遠程控制，切實改善行車工的工作環境。應用電力機器人巡檢技術，潔能發電分公司、電化分公司110KV變電站分別投運智能巡檢機器人，通過高清攝像頭和紅外熱成像，代替人工完成高壓帶電區域巡檢工作。應用管道無人機巡線技術，通過煤氣管網智能巡檢平臺的精確算法和無人機搭載的高清雙光相機、激光甲烷遙測儀，實現無人機全天候全自動作業。
“三個突破”，推動安全培訓模式多元化
能源公司引入HSE365線上培訓平臺，以“互聯網+安全生產”思維和技術，“點菜式”和“計劃式”安全教育學習，將安全逐步轉換成為一種習慣，突破安全教育時間限制。全力打造“VR智能安全體驗館”，設置了安全防護裝備使用體驗、綜合用電體驗等多樣化的安全體驗項目，幫助員工在虛擬的場景中體驗“真實”的危機與恐懼，突破了安全培訓空間限制。投入使用集教學培訓、遠程教育、機考等多功能為一體的安全培訓電教室，提高了考試的規范性和標準化水平，突破了安全考核形式限制。
“三個保障”，構筑最后一道防線
為保障應急救援能力，能源公司建設了神木市蘭炭行業首個“企業微型消防站”，成立了專職應急救援隊伍，并建設完成三級消防站，為該公司消防巡查、整改火災隱患和初起火災撲救的能力提供了有力保障。持續提升火災預防能力，建設了智慧消防自動火災報警系統，在配電室、輸煤通廊、潤滑油系統、煤焦油儲罐等火災易發區域設置自動滅火系統，確保第一時間滅火。建成公司氣防站，在能源公司辦公樓設置AED除顫儀，在電石冷卻間新增防汛擋板，新配置長管呼吸器、救援三腳架、個人應急包等應急物資50余套，充實應急救援物資裝備，保障能源公司應急救援能力。（郭帥）